为什么企业推行绩效时员工总是反对?就这个问题而言,绩效考核被很多企业的员工排斥,并不是绩效考核本身的问题,而是绩效考核设计和执行的问题。绩效考核对于企业来讲是管理工具,其目的是更好的发挥管理作用,稳定员工,激发员工的主观能动性,从而更好地帮助企业提升绩效,达成业绩。但在执行过程中,很多老板不是把绩效考核作为管理工具,而是把绩效考核作为调节薪资的杠杆,只把绩效考核结果与员工工资挂钩,而不是把绩效考核结果与员工利益挂钩,没能真正实现企业与员工双赢,共同成长的目的。同时在管理中,只关注结果,不关注过程,只考核不...
更新时间:2022-04-08标签: 绩效管理精准发力税务为什么推行绩效管理绩效绩效管理管理 全文阅读公司为什么要做绩效管理?我认为要从以下几个方面来看:1、绩效管理是公司战略落地的工具。每个公司的目标确定后,需要将各项指标分解落实到各个部门和岗位,绩效考核提供了多种分解落地的方法和工具。2、绩效管理是聚焦重点的工具。每个公司的管理都包括方方面面,管理资源却是有限的,为了将有限的资源发挥最大的效用,必须聚焦核心业务和核心指标,绩效管理就是将管理重点明确并落实的工具。3、绩效管理是管理改进的工具。实施绩效管理就是要通过设定目标,队标现状,查找不足,指定对策,改进提升,进而实现管理水平提升和管理目标实现的过程...
更新时间:2022-04-08标签: 绩效管理应当更重视为什么重视绩效管理绩效绩效管理管理 全文阅读2020年,在税务局工作是什么体验?2020年度在税务局工作是什么体验?一、感觉最深的就是一切以大局为重,今年疫情特别严重,复工复产,企业特别困难,各行各业经营都有难度,经济下行,所以说复工复产的政策不断的出来,然后不断的通知、电话、统计都是一些无用功。然后是系统的处理与实际不相符,不能罚款啊,不能加收滞纳金啊,等等,弄得经常都是晕头转向。二、既说又要下户了解情况,又不要面对面的进行沟通,要电话通知,反正是一些矛盾的做法,一大堆。三、收税的难度也很大,要求要对一些行业进行严格管理,又不能触犯复工复产的政策...
更新时间:2022-04-08标签: 地税绩效管理方法什么是地税绩效管理地税绩效绩效管理 全文阅读2020年,在税务局工作是什么体验?2020年度在税务局工作是什么体验?一、感觉最深的就是一切以大局为重,今年疫情特别严重,复工复产,企业特别困难,各行各业经营都有难度,经济下行,所以说复工复产的政策不断的出来,然后不断的通知、电话、统计都是一些无用功。然后是系统的处理与实际不...
更新时间:2022-04-08标签: 税务绩效管理工作征文什么是税务绩效管理工作亮点税务绩效绩效管理 全文阅读如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果?一、首先,要知道什么是OKROKR,即目标和关键成果,TA解决两个问题“要实现什么”和“如何实现”;OKR,是一个目标设定系统,源自目标管理理论;在公司层面上,OKR能让企业更好地聚焦战略目标,集中优势资源,帮助企业实现目标;在人员层面上,OKR能帮助员工...
更新时间:2022-03-29标签: 绩效管理部门岗位职责如何用绩效管理提升部门绩效绩效管理管理 全文阅读学华为思想,中小企业如何做好绩效管理?去年我在一家年销售额1.5亿左右的企业做精益管理咨询,负责为该公司推行绩效管理,下面分享我的经验。绩效管理是传递公司战略、目标、任务的载体,是管理过程和管理工具。绩效管理的推行,对企业和员工都有益,能够实现双赢,并能够实现员工与企...
更新时间:2022-03-26标签: 如何绩效管理的督查企业级绩效管理系统如何绩效绩效管理 全文阅读如何通过人力资源管理提高企业绩效?通过完善人力资源管理来提高企业绩效,是企业发展行之有效的办法。在企业人、财、物三要素中,人是第一位的。通过实施绩效考核,激励和开发企业员工积极性,这是企业干好一切工作的基础和条件。在企业运营管理中,要始终把人力资源管理放在首位。...
更新时间:2022-04-11标签: 好用的提高绩效管理系统企业如何利用互联网提高绩效管理好用提高绩效管理 全文阅读